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Enquête harcèlement au travail
Vous apporter un éclairage tiers sur des allégations formulées par un ou plusieurs salariés.

Pour mener à bien les enquêtes sur le harcèlement, les consultants d'Altaïr Conseil ont élaboré une méthode structurée en cinq étapes qu'ils mettent en oeuvre en respectant des règles empreintes d'un haut niveau de professionnalisme. 

Démarche d'enquête harcèlement au travail

Une démarche d'enquête harcèlement au travail en 5 étapes

Exemplarité des approches et des règles mises en oeuvre

Des enquêtes harcèlement au travail sans conflit d'intérêt

Impartialité

"Les enquêteurs d'Altaïr Conseil retenus pour réaliser l'enquête n'ont pas de lien ni d'intérêt avec les parties prenantes.

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